Inloggen Nijhof lonenportaal

Een bedrijf verkopen

Wat is de reden waarom iemand besluit tot de verkoop van een bedrijf, of een deel daarvan? Kort gezegd: de herziening van het toekomstperspectief met betrekking tot de voortzetting van dat bedrijf. Maar de verkoop van een bedrijf is een emotionele gebeurtenis in uw leven, want u heeft jarenlang hard gewerkt om te komen tot waar uw bedrijf nu staat.

Op basis van onze ervaring vinden wij het van belang dat u uw besluit met uw dierbaren heeft besproken. Het traject begint doorgaans met het verkoopklaar maken van uw bedrijf en het vinden van een geschikte kandidaat. Het verkoopklaar maken wordt gevolgd door een (langdurig) onderhandelingstraject met potentiële overnamekandidaten, over onder meer de verkoopprijs en overige condities.  Tijdens het complexe proces van de verkoop van uw bedrijf, houden wij enerzijds te allen tijde rekening met uw emoties. Anderzijds realiseren wij ons dat bedrijven in feite steeds meer een commodity zijn geworden in een niet transparante markt, waarbij u een zakelijke begeleiding nodig heeft. 

De fasen van een verkooptraject (voorbereidingsfase, actieve verkoopfase en verkoopfase) worden hieronder toegelicht : 

Voorbereidingsfase

Tijdens de voorbereidingsfase brieft u ons over uw herziening van het toekomstperspectief met betrekking tot de voortzetting van het bedrijf. Bij de briefing komen onder anderen de volgende zaken van de koper aan de orde: financiële aspecten, referenties, verwachtingen en tijdschema.

In de voorbereidingsfase stellen wij een waardebepaling voor uw bedrijf op. Deze waardebepaling is ondersteunend aan de verkoopprijs.

Op basis van uw briefing en onze ervaring stellen wij een kopersprofiel op en brengen wij de markt in kaart, met betrekking tot potentiële kopers die mogelijk geïnteresseerd zijn in uw bedrijf.

Tevens stellen wij een verkoopmemorandum op, dat voldoende gegevens dient te bevatten, zodat de potentiële koper de voor hem relevante informatie op afstand kan doornemen.

Actieve verkoopfase

Tijdens de verkoopfase benaderen wij de geselecteerde potentiële overnamekandidaten. Wij bepalen in overleg met u de onderhandelingsstrategie en wij voeren de onderhandelingen. Ter voorkoming van onnodig tijdverlies is het voor u van belang of de potentiële overnamekandidaten de financiering rond kunnen krijgen.

Indien er overeenstemming is bereikt, worden de belangrijkste condities van de overname vastgelegd in een intentieverklaring. De intentieverklaring kent twee uiterste vormen, namelijk ‘zonder enige juridische binding’ tot en met een koopcontract. Een  intentieovereenkomst dient zeer zorgvuldig te worden opgesteld, want de inhoud van de overeenkomst kan verregaande consequenties hebben. Veelal wordt in deze fase door de potentiële overnamekandidaat een due diligence-onderzoek uitgevoerd. Zijn beide partijen het volledig eens, dan wordt het koopcontract opgesteld.

Afrondingsfase

Als verkoper en koper na het due diligence-onderzoek tot een akkoord zijn gekomen en de financiering is geregeld dan volgt het sluitstuk van het verkooptraject: de closing. De verkoper en koper tekenen nu het verkoopcontract. De ‘laatste’ handtekening zetten is voor de verkoper buitengewoon emotioneel, want hij beseft als nooit tevoren dat hij zijn bedrijf heeft overgedragen.  Het is dan ook niet de eerste keer dat de verkoper toch een traantje wegpinkt.

Deze pagina delen
Twitter LinkedIn Facebook
  • Neem contact op met Nijhof

Vraag het aan Martin

Lochem

Martin mailenMeer over Martin

Vraag het aan Wilfred

Deventer

Wilfred mailenMeer over Wilfred

Nijhof Actueel

  • 25 jan 2012 | Nieuw handboek loonheffingen 2012 beschikbaar

    Alle actuele informatie over personeel en loon is te vinden in het door de Belastingdienst uitgegeven handboek loonheffingen 2012.
    Dit handboek kunt u hier downloaden.

  • 21 jan 2012 | Update BTW-correctie privegebruik auto

    In november heeft u onze BTWer special ontvangen met als onderwerp de BTW-correctie voor het privégebruik van de auto. Recent is hierover een besluit gepubliceerd. In deze nieuwsbrief geven wij een update, de belangrijkste goedkeuringen uit het besluit en ons advies hoe nu te handelen. Lees verder

  • 21 jan 2012 | Update werkkostenregeling

    Per 1 januari 2011 is onder de naam werkkostenregeling het nieuwe regime voor vrije vergoedingen en verstrekkingen van kracht geworden. U kunt in 2012 en 2013 nog kiezen of u de werkkostenregeling gaat toepassen of dat u blijft vasthouden aan de bestaande regelgeving.
    Na evaluatie in 2012 zal de werkkostenregeling in 2014 definitief worden ingevoerd. Lees verder

Twitter LinkedIn Facebook