Inloggen Nijhof lonenportaal

Digitaal loonstrookje

Overstappen van een papieren loonstrook naar een digitale loonstrook is eenvoudig en biedt veel voordelen. Digitale loonstroken (en de jaaropgave) verstrekken, zorgt voor veel efficiency en kostenbesparingen, bijvoorbeeld op porti. Het online toegankelijk maken van de loonstroken is mogelijk in combinatie met een digitaal archief.

Loonstrook digitaal én op papier

Nu vrijwel alle (interne) communicatie online verloopt, is het een logische stap om ook de loonstrook digitaal te maken. Nijhof zorgt daarvoor en maakt loonstroken en jaaropgaven ook digitaal toegankelijk. Overigens betekent dit niet dat alle loonstroken uitsluitend digitaal beschikbaar zijn. U kunt ervoor kiezen een deel van uw medewerkers de loonstrook op schrift te geven.

Wij archiveren alle loonstroken en jaaropgaven per jaargang. U kunt deze documenten achteraf altijd bij ons opvragen. In ons personeelsinformatiesysteem geeft u aan welke loonstroken digitaal en welke schriftelijk verzonden moeten worden. Daarna zorgen wij voor een juiste en volledige aanlevering.

Deze pagina delen
Twitter LinkedIn Facebook
  • Neem contact op met Nijhof

Vraag het aan Cees

Lochem

Cees mailenMeer over Cees

Nijhof Actueel

  • 25 jan 2012 | Nieuw handboek loonheffingen 2012 beschikbaar

    Alle actuele informatie over personeel en loon is te vinden in het door de Belastingdienst uitgegeven handboek loonheffingen 2012.
    Dit handboek kunt u hier downloaden.

  • 21 jan 2012 | Update BTW-correctie privegebruik auto

    In november heeft u onze BTWer special ontvangen met als onderwerp de BTW-correctie voor het privégebruik van de auto. Recent is hierover een besluit gepubliceerd. In deze nieuwsbrief geven wij een update, de belangrijkste goedkeuringen uit het besluit en ons advies hoe nu te handelen. Lees verder

  • 21 jan 2012 | Update werkkostenregeling

    Per 1 januari 2011 is onder de naam werkkostenregeling het nieuwe regime voor vrije vergoedingen en verstrekkingen van kracht geworden. U kunt in 2012 en 2013 nog kiezen of u de werkkostenregeling gaat toepassen of dat u blijft vasthouden aan de bestaande regelgeving.
    Na evaluatie in 2012 zal de werkkostenregeling in 2014 definitief worden ingevoerd. Lees verder

Twitter LinkedIn Facebook