vergoeding voor prive gebruik

Zowel de hoofdregel als de goedkeuring kan alleen worden toegepast als de terbeschikkingstelling om niet plaatsvindt. Het komt echter ook regelmatig voor dat een werknemer een vergoeding betaalt voor het privégebruik van de auto. In die gevallen is in beginsel 19% verschuldigd over deze vergoeding.

Let op: symbolische vergoeding

Er is alleen sprake van een vergoeding voor diensten aan privé, als er een bedrag wordt berekend en betaald dat niet is aan te merken als een symbolische vergoeding (bijvoorbeeld € 1). In dat geval is dus de hoofdregel van toepassing en dient er een correctie plaats te vinden op basis van de werkelijke uitgaven voor privégebruik. Ook kan de goedkeuring van 2,7% van de cataloguswaarde worden toegepast.

Normale waarde

Indien een vergoeding lager is dan de kostprijs is echter niet per definitie sprake van een symbolische vergoeding. Om fraude te voorkomen dient in dergelijke situaties een correctie plaats te vinden van 19% over de normale waarde van de terbeschikkingstelling. Onder de normale waarde wordt verstaan: de prijs voor een vergelijkbare dienst of, indien geen prijs voor een vergelijkbare dienst voorhanden is, de voor de dienst gemaakte uitgaven. De vergoeding voor het privégebruik van de auto door het personeel moet dus zakelijk zijn. Wanneer en onder welke voorwaarden sprake is van een zakelijke vergoeding is nog niet duidelijk. We achten het verdedigbaar om bij een eigen bijdrage: 2,7% van de cataloguswaarde minus de betaalde vergoeding als normale waarde te beschouwen. Over deze waarde moet dan 19% BTW worden afgedragen.